ひとづくり委員会はこれまで広島で働く若者へ、知識と経験だけでなく夢や希望、情熱に溢れ、時代の転換期を切り拓く社会的価値の高い人財の育成と支援の提供を重点課題として活動してきた。
今年度はこれに加えて、昨今の広島からの人材流出に歯止めを掛け、地域の労働力と地域経済の活性を高めるため、これから社会に出る若者層へ広島の魅力と広島の企業の魅力を伝えるべく活動の幅を広げたい。
（１）新入社員パワーアップ研修（開始予定時期：上半期）
１６回目を迎えた今年度においても、研修と研修の間に学んだことを実践するインターバル型のWeb受講形式と人脈ネットワークを対面で創る集合参加形式を組み合わせた計5日間のプログラムを基本とするが、昨年度よりもやや集合参加形式にシフトしていくことを検討している。更にブラッシュアップして質と満足度の高い研修をめざす。
（２）大学生と会員の交流（開始予定時期：検討中）
これから社会に出る広島の若者へ地元の魅力を伝え、地元の企業を知る機会を創出するなど、広島に残る若者のための支援を計画する。具体的には、新入社員パワーアップ研修の人気プログラムである「広島の経営者との車座談義」の学生版を想定しているが、まずは広島経済同友会と包括連携を締結している大学やキャリアセンターとの意見交換の場を設け、ニーズを理解したうえで実現可能な取り組みを検討する。この取り組みは他部会、委員会、支部の活動とも親和性の高いテーマでもあるため、積極的にイベント等の共催に取り組むなど横断的な連携を実践する。
（３）リベラルアーツ研修および視察（実施予定時期：通年）
特定の学問の枠にとどまらず、一般教養について幅広い分野を総合的・横断的に知見と理解を深めるため、歴史上の人物にフォーカスした研修視察を実施する。委員の交流と懇親を深め広く人脈を形成すること大きな目的のひとつとする。
