価値観の多様化が進む社会の中で、急速なデジタル化や情報技術の進歩から新しい生活様式が定着つつある。時代が刻々と移り行くなかでも、これからの時代の転換期を切り拓いていく人財育成は継続して取り組むべき重要な課題である。
社会構造の変化に対応できるよう未来を見据え、知識と経験だけでなく夢や希望、情熱に溢れ、社会的価値の高い魅力的な人財を育成するために当委員会は引き続きさまざまな機会を提供し会員を支援する。
（１）新入社員パワーアップ研修（開始予定時期：上半期）
１５回目を迎えた今年度においても、研修と研修の間に学んだことを実践するインターバル型の
Web受講形式と人脈ネットワークを対面で創る集合参加形式を組み合わせた計5日間のプログラ
ムを基本するが、昨年度よりもやや集合参加形式にシフトしていくことを検討している。更にブ
ラッシュアップして質と満足度の高い研修をめざす。
（２）経営者・次期経営者セミナー（開始予定時期：下半期）
今年度で５年目を迎える今年も経営者および次期経営者を対象に、これからのビジネスを考え、
新たな価値を創造するためのヒントを提供することを目的として「価値創造セミナー」を開催し
たい。引き続き広島県公立大学法人叡啓大学と連携し、各界の第一人者の方々による充実した講
義を提供する予定。
（３）「ひとづくり」は他部会、委員会、支部の取り組みとも親和性の高いテーマでもあり、
積極的にイベント等の共催に取り組むなど横断的な連携を実践する。
「広島から流出する若者」に注目される現状であるが、広島の若者へ地元の魅力を伝え、地元の
企業を知る機会を創出するなど、広島に残る若者のための支援を中心に取り組みたい。
（４）リベラルアーツ研修および視察（実施予定時期：通年）
特定の学問の枠にとどまらず、一般教養について幅広い分野を総合的・横断的に知見と理解を深
めるため、歴史上の人物にフォーカスした研修視察を実施する。委員の交流と懇親を深め広く人
脈を形成すること大きな目的のひとつとする。
